Reduza erros de contratação, organize processos e desenvolva equipes com apoio de uma consultora especialista em Gestão de Pessoas.
Desenvolvendo pessoas, fortalecendo empresas.
Perda constante de talentos e custos elevados com novas contratações.
RH desorganizado, gerando insegurança e falhas na gestão.
Gestores focados no operacional por falta de estrutura.
Dificuldade em encontrar e reter as pessoas certas.
Com mais de 10 anos de experiência em Gestão de Pessoas, ajudo empresas a estruturar o RH de forma prática e estratégica.
"Minha missão é transformar a gestão de pessoas em uma vantagem competitiva para sua empresa."
Sou consultora de Recursos Humanos, com atuação voltada ao apoio estratégico de pequenas e médias empresas na estruturação, desenvolvimento e fortalecimento da gestão de pessoas. Minha trajetória profissional foi construída a partir da integração entre a Psicologia e as demandas organizacionais, o que me permite atuar de forma técnica, ética e orientada a resultados.
Ao longo da minha experiência, atuei na implantação e aprimoramento de processos de RH, como recrutamento e seleção, assessment, avaliação de perfil, desenvolvimento organizacional e suporte à liderança. Trabalho de forma próxima às empresas, compreendendo suas necessidades, desafios e cultura, para oferecer soluções personalizadas e aplicáveis à realidade do negócio.
Minha atuação como consultora tem foco em organizar processos, desenvolver pessoas e apoiar decisões estratégicas, contribuindo para a melhoria do desempenho, do clima organizacional e da sustentabilidade dos resultados. Acredito que uma gestão de pessoas eficiente vai além de práticas operacionais, sendo um pilar fundamental para o crescimento saudável das organizações.
Com uma abordagem humanizada e estratégica, auxilio empresas a alinhar pessoas, cultura e objetivos, promovendo ambientes de trabalho mais estruturados, produtivos e saudáveis. Meu compromisso é construir soluções de RH que façam sentido para o negócio, respeitando as pessoas e fortalecendo a organização como um todo.
São Paulo/SP
Zini Alimentos
São Paulo/SP
Grupo Dia Brasil
Fly Educação, Remoto
Hospital de Olhos, Caraguatatuba
Lojas Leader, Campinas
Implantação do RH.
Implantação do RH e Implantação do ERP.
Implantação do RH no Transit Point da rede de lojas Leader.
Implantação do Setor Beleza em 7 lojas na cidade de Campinas.
Desenvolvimento e implementação de sistemas de avaliação para medir e melhorar o desempenho individual e coletivo.
Processos seletivos estratégicos para atrair, identificar e reter os talentos certos para cada posição.
Desenvolvimento de programas de capacitação para equipes e líderes, alinhados aos objetivos organizacionais.
Estruturação e otimização de processos de RH para garantir eficiência, conformidade e resultados mensuráveis.
Impulsionar a gestão de pessoas por meio de soluções estratégicas e humanizadas de Recursos Humanos, apoiando empresas na construção de ambientes de trabalho mais organizados, saudáveis e produtivos.
Ser uma consultoria de RH reconhecida pela proximidade, pela qualidade técnica e pela capacidade de gerar resultados sustentáveis para pequenas e médias empresas.
Diretor - Tech Solutions SP
"A Bruna transformou nosso RH em 3 meses. Antes tínhamos 35% de rotatividade, hoje estamos em 8%. Os processos de contratação ficaram muito mais assertivos e nossa equipe está mais engajada."
Sócia - Clínica Saúde Integral
"Como clínica médica, tínhamos dificuldades com a gestão de equipe. A Bruna estruturou nossos processos de forma humanizada e eficiente. Hoje temos indicadores claros e nossa equipe está muito mais estável."
Gerente - Rede de Supermercados
"A consultoria da Bruna foi fundamental para organizar nosso RH em 5 lojas. Ela implementou sistemas de avaliação que nos permitem identificar talentos internos e reduzir custos com contratações externas."
CEO - Startup de Tecnologia
"A Bruna entendeu perfeitamente nossa cultura de startup e ajudou a criar processos de RH que não burocratizam, mas sim potencializam nosso crescimento. A redução de erros em contratações foi de 70%."
Agende uma conversa gratuita e entenda como estruturar o RH.
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